Менеджер по развитию

Slotex — национальный лидер в производстве декоративных покрытий HPL и CPL, а также других современных материалов для мебели и интерьера.За 35 лет мы выстроили полный производственный цикл: от бумаги и смол до готовых решений. Сегодня это 3 производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, 750 профессионалов и собственная дизайн-студия, которая превращает тренды в реальные продукты.Мы продолжаем развивать регионы и сейчас находимся в поиске Регионального менеджера по развитию продаж. Обязанности: Работа в Коммерческом центре Дилеры. Осуществлять сбор информации о региональном рынке (цены, конкуренты, тенденция развития, динамика продаж и т.д.). Анализ информации о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывать стратегию по представлению товаров (услуг, работ) в регионе. Обеспечение реализации рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организация представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках. Разработка планов сбыта в регионе, программы по увеличению объемов сбыта и координация их выполнения. Организация и развитие системы дистрибьюции в регионе, осуществлять поиск оптовых покупателей (клиентов), партнеров (для совместного освоения регионального рынка). Организация семинаров для потенциальных и существующих партнеров. Обеспечение целевого использование финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе, подготовка и представление отчетов руководству предприятия по следующим направлениям: спрос на отдельные наименования товаров и перечень товаров, не имеющих сбыта; объемы продаж; финансовые и экономические показатели деятельности в регионе; изменение положения бренда в регионе, тенденции его изменения; и т.д. Координация своей работы с центральным офисом предприятия (головным предприятием), обеспечение выполнения руководящих указаний и распоряжений руководства центрального офиса (головного предприятия). Представление и защита интересов предприятия в регионе. Требования: Опыт в продажах В2В, предпочтения кандидатам из мебельной, строительной отрасли, либо смежных отраслей. Успешный опыт привлечения новых клиентов в сегменте В2В. Прокачанные коммуникации: готовность начинать диалог с нуля, качественная самопрезентация, поставленная речь, умение формировать интерес, выстраивать отношения. Лидерство собственных процессов, активность, предприимчивость, инициативность, самостоятельность. Готовность к командировкам. Условия: Работа в формате home office в своем регионе. Оформление согласно ТК РФ, соцпакет: оплата больничных и отпусков. "Белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, оклад +KPI, уровень зп обсуждаем индивидуально. График работы: 5/2, с 9 до 18 ч/или с 8 до 17 ч; в пятницу на час короче. Поддержка со стороны руководителя-наставника и программа адаптации для новых сотрудников. Корпоративная связь и ноутбук. Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.).