Обязанности:
Мы - стабильная строительная компания с сильной профессиональной командой. Сейчас компания растёт, поэтому мы вводим должность HR менеджера в штат (ранее часть функций выполняли подрядчики). Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя задачи подбора и адаптации сотрудников, поможет системно выстроить работу с персоналом и станет важной частью команды. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала : Полный цикл подбора(от заявки руководителя до выхода сотрудника); Адаптация персонала: Организация процесса адаптации новых сотрудников практически с 0; Hr аналитика и регламенты: создание и мониторинг основных метрик (только нужных в компании). Разработка и актуализация регламентов и правил в компании (без лишней бюрократии); Корпоративная культура и HR бренд: Мы ищем HR-специалиста, который поможет создать в компании уникальную рабочую среду — место, где люди не просто выполняют задачи, а становятся частью сильной команды и общего дела. Кого мы ищем опыт работы HR / рекрутером от 1–3 лет; желательно опыт подбора в строительной или технической сфере, но это совсем необязательно; умение вести качественно несколько вакансий одновременно; хорошие коммуникативные навыки и уверенность в общении с кандидатами и заказчиками; самостоятельность и системный подход к работе. Условия работы доброжелательная атмосфера в коллективе; возможен гибридный формат; заработная плата 60 000 – 80 000 руб. на руки (обсуждается по результатам собеседования). работа напрямую с директором и руководителями подразделений возможность выстроить HR-процессы в компании.Похожие вакансии