Обязанности:
«Нити Творчества» - бренд товаров для рукоделия и творчества с историей 15+ лет. Команда из 30 человек, более 1 000 SKU, выручка 40+ млн рублей в месяц на Wildberries и Ozon. Мы не просто продаём фурнитуру и материалы для рукоделия - мы создаём пространство для тех, кто верит, что творить = любить.Каждая бусина, каждый стежок, каждая идея - это история. У нас стоят масштабные цели на 2026 год и команда растет, в связи с чем мы открываем поиск HR- менеджера в команду, который примет активное участие в развитии компании. Условия труда и мотивация: ЗП на руки: 80 000 рублей на руки; Место работы: гибрид, офис в Новосибирске. 90% времени удаленно, 10% времени в офисе по необходимости; График работы: 5/2, 9-18, быть на связи для закрытия срочных организационных задач; Обучение: Возможность получения компенсации за обучения. Основные задачи: Кадровое делопроизводство: Оформлять трудовые договоры, допсоглашения, приказы по личному составу. Вести личные дела, трудовые книжки (бумажные и электронные). Формировать и контролировать график отпусков, оповещать сотрудников. Оформлять больничные, табели учёта рабочего времени, передавать данные в бухгалтерию. Готовить и сдавать отчётность в СФР, Росстат. Организовывать обмен оригиналами документов с удалёнными сотрудниками. Следить за изменениями в законодательстве и актуализировать шаблоны. Обеспечивать соблюдение 152-ФЗ о персональных данных. Регламенты и HR-процессы: Разрабатывать внутренние регламенты и политики: ПВТР, кодекс этики, политика конфиденциальности и пр. Внедрять регламенты: знакомить сотрудников под подпись, вести реестр ознакомлений. Создавать чек-листы, шаблоны и инструкции для руководителей по типовым кадровым ситуациям. Поддерживать корпоративный портал / базу знаний в актуальном состоянии. Онбординг и адаптация: Разрабатывать и актуализировать программу адаптации для разных категорий сотрудников. Готовить доступы и welcome-пакет до первого рабочего дня. Проводить вводный инструктаж, контролировать прохождение испытательного срока (встречи на 1–2–3 месяц). Координировать оффбординг: exit-беседа, передача дел, отзыв доступов, документы. Найм и первичный отбор кандидатов: Собрать заявку от руководителя, разместить вакансию, провести первичный отбор и скрининг. Передать шорт-лист руководителю, сопроводить кандидата до выхода. Требования: Опыт кадрового делопроизводства от 2–3 лет; Знание ТК РФ и требований 152-ФЗ; Опыт разработки внутренних регламентов; Опыт онбординга и адаптации сотрудников; Опыт работы с удалёнными сотрудниками; Базовый опыт подбора персонала; Самостоятельность и системное мышление; Google Workspace / MS Office / 1С - уверенно. Как откликнуться: Отправьте резюме и коротко ответьте на три вопроса (приоритет в рассмотрении отклика): Сколько сотрудников вы вели в кадровом учёте? Есть ли опыт разработки регламентов или HR-процессов? Приведите пример. Работали ли с удалёнными сотрудниками - как организовывали документооборот? Мы отвечаем всем кандидатам. После отбора резюме - короткое видеоинтервью (30 минут). Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
От 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Березовая роща
Первый Бит
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
От 99 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Березовая роща
Группа Мета
HR менеджер/Менеджер по персоналу/HRG
От 60 000 до 85 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Березовая роща
Интерсвязь
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Березовая роща
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
От 80 000 до 90 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Березовая роща
Компания ЗСКТерминал