Руководитель складской и транспортной логистики

Обязанности: Организация и контроль всех складских операций. Обеспечение бесперебойного функционирование складского хозяйства, от приёмки товаров до их отгрузки, включая все промежуточные процессы хранения, инвентаризации и учёта. Прием товара, проверка принимаемых товаров, сортировка, хранение, комплектация и выдача со склада. Планирование графика сборки/комплектования партий между работниками, в соответствии с планами сборки. Подготовка партий (товаров) к отправке на маркетплейсы в соответствии с правилами торговой площадки. Управление транспортной логистикой (доставкой). Разработка оптимальных схем и способов доставки товара. Краткосрочное (среднесрочное) планирование деятельности регионального логистического подразделения по обработке входящего и исходящего потоков. Умение расставлять приоритеты и сроки на выполнение операций. Контроль за состоянием складской техники, стеллажного оборудования и парка транспортных средств. Обеспечение своевременного ремонта и обслуживания. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей (товаров) и ведение отчетной документации по их движению.. Участие в оптимизации логистических процессов. Бюджетирование расходной части подразделения. Контроль над соблюдением норм и способов хранения. Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ. Работа над показателями по стоимости ГО (значения не выше среднефилиальных). Работа над производительностью ПРР (значения не выше среднефилиальных). Соблюдение чистоты и порядка, рациональное использование складских помещений. Системное применение основ регулярного менеджмента для качественного управления сотрудниками складской и транспортной логистики. Контроль соблюдения графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени подчиненного персонала. Соблюдение и контроль выполнения правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и электробезопасности работниками на складе. Сбор и своевременное предоставление регулярной отчетности в соответствии с регламентами Компании. Требования: Практический опыт управления подразделением складской и транспортной логистики, понимание, принятие решений для достижения результатов. Знание и понимание основных принципов совместного функционирования складского и транспортного отделов, части движения материальных и информационных потоков. Опыт управления складом от 5000 кв.м. Опыт руководства коллективом от 20 человек, практическое владение основами, системой регулярного менеджмента. Опыт работы на складах с высокой оборачиваемостью и большой номенклатурой. Знание товарно-сопроводительной документации. Успешный опыт создания мотивационных схем для сотрудников подразделения. Знание норм и правил хранения различных номенклатурных групп на складе. Знание принципов адресного хранения. Понимание принципов работы с товарными группами подлежащими обязательной маркировке (ГИСМТ). Знание рынка грузоперевозок (внутригородские, междугородние, мультимодальные). Владение методами сбора и анализа информации. ПК: уверенный пользователь - офисные приложения, 1C, ERP, WMS, специализированные системы маршрутизации и другие программные логистические инструменты. Опыт описания процессов, создания технических заданий и технологических карт. Выраженные хозяйственные навыки, эффективное управление материально-технической базой подразделения: рациональное использование складских площадей, техники, стеллажного оборудования, транспортных средств, включая планирование и контроль своевременного ремонта, ТО, замены, списания. Опыт снижения операционных расходов (cost reduction) в складском и транспортном блоке без ущерба для качества и сроков. Умение формировать и контролировать бюджет расходов подразделения (ремонты, инвентарь, топливо, услуги подрядчиков), обеспечивать исполнение в рамках плана, обосновывать отклонения. Условия: Работа в крупной, сильной, стабильной компании. Оформление по ТК РФ. Достойная оплата труда обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. График работы: 5/2; сб, вс - выходные. Во время активного периода сезона ненормированный рабочий день. Возможность непрерывно развивать свои профессиональные компетенции. Обучение за счёт компании, работа в коллективе профессионалов.