Обязанности:
Собеседование состоится после рассмотрения анкет кандидатов. Резюме принимаются по электронной почте, Max, Telegram или в офисе компании. Чем предстоит заниматься: Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов; Проведение адаптации принятого персонала; Работа по анализу эффективности источников привлечения кандидатов. Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов; Какие навыки для нас важны: Высшее образование (менеджмент/управление персоналом); Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга; Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных); Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется); Креативность, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00); Место работы: Центральный район (Строителей 102); Расширенный соц.пакет: Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет); Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна); Путевки в лагеря для детей наших сотрудников; Спортивные и корпоративные мероприятия; Дружный коллектив.Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала
От 50 000 до 50 000 руб.
Новокузнецк
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР ФЕСКО"
Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала
От 65 000 руб.
Новокузнецк
Объединение Строительно-Монтажных и Горных Работ