Начальник производственно-технического отдела

Обязанности: Руководство производственно-техническим отделом. Согласование договоров и необходимых документов в системе электронного документооборота «1С: Документооборот», контроль за согласованием и внесением необходимых корректировок. Контроль объема произведенных работ, их соответствие проектам, сметам, чертежам. Контроль соблюдения установленных сроков ремонта основного и вспомогательного оборудования. Согласование проектов производства работ и технических карт. Контроль составления цехами ежемесячных планов работ, и их выполнение. Подготовка материалов по отдельным разовым и периодическим отчетам в установленные сроки. Подготовка материалов к годовому отчёту о ремонте энергетического оборудования. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы. Техническая грамотность. Опытный пользователь ПК. Условия: Территория Новочеркасской ГРЭС (пос. Донской, Новочеркасск). Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день. Официальное оформление в штат крупной энергетической компании с соблюдением всех норм ТК РФ, полный соцпакет. - своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия) - возможность карьерного роста - выплаты материальной помощи (при вступлении в брак впервые, в связи с рождением ребенка, работнику, имеющему ребенка-инвалида и т.д.) - дополнительные премии (в связи с юбилейной датой работника, ко Дню энергетика, к 23 февраля, к 8 марта, за выполнение отдельных работ, имеющих важное значение для Общества, по итогам производственных соревнований и т.д.) - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску - Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (после 3-х месяцев работы) - новогодние подарки детям - дополнительные оплачиваемые отпуска (в День знаний - родителям школьников 1-4 класс, по рождению ребенка, заключение брака впервые и т.д.) - ежемесячная компенсация 50% стоимости содержания ребенка в детских муниципальных дошкольных учреждениях, иные дополнительные меры социальной поддержки, в том числе семей с детьми до 18 лет - возможна компенсация расходов на оплату найма жилья