Начальник ремонтного участка

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным. Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг. Обязанности: Возглавлять работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременное исполнение ремонтных работ; Обеспечивать выполнение плановых заданий в установленные сроки; ритмичную работу; Обеспечивать повышение производительности труда, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, организацию рационального использования и хранения материалов, инструмента, оборудования и объекта ремонта; Обеспечивать разработку и организацию технологических процессов ремонта; Обеспечивать эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта; Обеспечивать безопасные условия труда, инструктаж и периодическую проверку знаний правил технической эксплуатации, контроль их соблюдения подчиненным персоналом. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет; Опыт руководящей работы на производстве. Условия: Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное оформление с 1-ого рабочего дня; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Есть организованное место для приема пищи; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Внутрикорпоративное обучение; Корпоративный транспорт (п. Октябрьский, Соцгород, мкрн. Хотунок, мкрн. Восточный, п. Молодежный); Корпоративные подарки для детей; Частичная компенсация питания; Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь; Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.