Ведущий специалист группы подбора и адаптации персонала

Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале; Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции; Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений; Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов; Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу; Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок; Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе; Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам; Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководства. Требования: Высшее образование; Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность. Условия: Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и квартальной премии по результатам работы); График работы: 5/2, пн-пт 08:00-17:00, сб., вс. - выходные; Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; ДМС; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.