Руководитель отдела подбора персонала Обязанности: — Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу— Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM)— Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка качества интервью)— Контроль и участие при запуске новых направлений / массового найма— Поиск и внедрение новых рекрутеров в штат (адаптация, обучение, наставничество)— Контроль выполнения должностных инструкций и планов подбора каждым сотрудником отдела— Решение вопросов с заказчиками (руководителями направлений) и кандидатами на этапе оффера Требования: — Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой)— Навыки общения и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями)— Умение работать в команде и мотивировать рекрутеров на результат— Знание специфики подбора (источники поиска, методы интервью, оценка кандидатов)— Желание учиться и расти (осваивать новые каналы найма и автоматизацию)— Знание ПК, CRM / ATS, офисные программы (Excel — своды, графики) Условия: — Зарплата от 100 000 руб. (оклад + премия / % от результата команды)— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (полный день в офисе)— Оформление по ТК РФ после испытательного срока— Обучение и поддержка от команды (методички, доступ к курсам по найму)— Возможности карьерного ростаПрисоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде!
Похожие вакансии
Менеджер офиса подбора вахтового персонала (входящий поток)
От 50 000 руб.
Нижний Новгород
ЭКСЦЕЛЬСИОР
Консультант сектора подбора кадров отдела подбора кадров и мотивации департамента кадровой политики
От 36 000 до 61 000 руб.
Нижний Новгород
Администрация города Нижнего Новгорода