Обязанности: подбор кандидатов на разные вакансии (линейный и топовый персонал); работа с разными источниками информации; грамотное составление и размещении вакансий организации; проведение первичных собеседований с кандидатами и дальнейшая адаптация сотрудника; знание программы 1С ЗУП. Требования: можно без опыта работы (научим); продвинутый пользователь ПК; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность, стрессоустойчивость; обучаемость, нацеленность на результат. Условия: форма оплаты труда обсуждается на собеседовании; оформление по ТК РФ; соцпакет; доставка до места работы корпоративным транспортом
Похожие вакансии