Обязанности: Поиск, подбор и адаптация сотрудников на производственные и офисные позиции; Размещение вакансий на job‑площадках, в соцсетях и других источниках; Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка соответствия требованиям профиля должности; Организация финальных собеседований с руководителями подразделений ; Курирование новых сотрудников на этапе стажировки и испытательного срока; Разработка и реализация плана адаптации для сотрудников склада; Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приоритет — массовый подбор линейного персонала); Уверенное пользование основными job‑площадками (Авито, hh.ru); Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С или аналогичными программами; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию Ориентация на результат, ответственность за закрытие вакансий и удержание персонала. Условия: Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Стабильный график 5/2: рабочие часы — с 08:30 до 17:00 (МСК);
Похожие вакансии