HR-менеджер / Специалист по персоналу в SPA-центр и отель

В wellness SPA-центр и гостиничный комплекс требуется HR-специалист, который возьмет на себя подбор сотрудников, кадровое сопровождение и работу с персоналом. Обязанности: Поиск и подбор сотрудников на различные позиции SPA-центра и отеля; Размещение вакансий на hh.ru и других площадках; Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов; Организация выхода новых сотрудников на работу; Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке; Ведение кадрового делопроизводства; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Ведение трудовых договоров, приказов, личных дел и другой кадровой документации; Контроль графиков работы, отпусков и табелей; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала; Формирование кадрового резерва; Контроль укомплектованности штата; Участие в разработке мотивации сотрудников; Работа с текучестью персонала и анализ причин увольнений; Помощь в формировании корпоративной культуры и стандартов работы; Урегулирование текущих вопросов между сотрудниками и руководством. Требования: Опыт работы в HR / подборе персонала от 1–3 лет; Опыт самостоятельного ведения вакансий и проведения собеседований; Знание основ трудового законодательства РФ; Опыт кадрового делопроизводства; Уверенное владение ПК, hh.ru и офисными программами; Грамотная устная и письменная речь; Организованность и умение одновременно вести несколько задач; Коммуникабельность и умение находить подход к разным сотрудникам; Опыт работы в гостиницах, SPA, ресторанах, салонах красоты или HoReCa будет преимуществом. Условия: Работа в wellness SPA-центре и гостиничном комплексе; Официальное оформление; Стабильная заработная плата; Выплаты два раза в месяц; Комфортное рабочее место; Работа напрямую с руководством; Возможность влиять на формирование команды и HR-процессов компании; График и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом. Мы ищем активного HR-специалиста, который умеет не только вести кадровые документы, но и находить сильных сотрудников, выстраивать команду и создавать комфортную рабочую среду.