Обязанности: подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников); анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR-метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; телефонное интервью с кандидатами; приглашение кандидатов на собеседования; участие в организации собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям. Требования: готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: дневная рабочая неделя (ненормированная); возможность участия в масштабных проектах; возможность получения полиса ДМС; ежемесячные премии по результатам работы.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу | HR-специалист | Специалист по кадровому делопроизводству | HR Generalist
Договорная
Нижний Новгород
ТК Машкрепеж-НН
Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR в онлайн школу
От 63 830 до 106 383 руб.
Нижний Новгород
Онлайн-школа Тетрика
От 84 700 до 84 700 руб.
Нижний Новгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАЙДЖИН ТЕКНОЛОДЖИЗ"
От 60 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СОЦИАЛЬНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК"