Начальник отдела расчетов с персоналом

Обязанности: Руководство отделом по расчету заработной платы (распределение обязанностей, разработка процессов для работы команды, контроль рабочей нагрузки, предоставление соответствующей информации руководству, руководство и обмен знаниями, оценка эффективности и т.д.); Руководство процессом ведения налогового и бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; Лидирование процесса разработки процедур и регламентов по ведению учета и формированию отчетности в части расчетов с персоналом; Участие в унификация бизнес-процессов ведения учета и подготовки отчетности в части расчетов с персоналом во всех обслуживаемых обществах на основании единой методологии; Оценка необходимости доработок, подготовка и согласование технических заданий для автоматизации учета в связи с изменением законодательства и в связи с нестандартными операциями, тестирование результатов автоматизации; Лидирование проектов по внедрению новых программных продуктов, связанных с учетом и отчетностью, в том числе в составе рабочих групп по внедрению и разработке (участие в разработке ЧТЗ, проработке методологической позиции). Требования: Высшее экономическое образование или в области бухгалтерского учета; Опыт работы в области бухгалтерского учета более 5 лет; Опыт работы в общих центрах обслуживания (ОЦО) расценивается как преимущество; Углубленное знание российского бухгалтерского законодательства; Опыт работы в 1С; Расширенные знания MS Office (Excel, Word, Power Point); Опыт руководства и управления командой от 8 человек; Управленческие и коммуникативные навыки, способность поддерживать и развивать людей, взаимодействовать со службами заказчиков, коллегами из других бизнес-подразделений и руководством; Эффективное управление временем, эффективное планирование и организационные навыки для сбалансирования и приоритизации рабочих задач; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, внимательность, организованность, ответственность, возможность работы в режиме многозадачности, целеустремленность, желание развиваться. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Временная ставка Трудоустройство в крупнейшем российском энергетическом холдинге; Работу в современном комфортном офисе с уютными зонами отдыха; Профессиональное и личностное обучение и развитие: система адаптации и наставничества, тренинги, вебинары, дистанционные курсы от внутреннего корпоративного университета, доступ к корпоративной библиотеке; Дополнительные выплаты: премия ко Дню энергетика, компенсация спортивных абонементов, материальная помощь к отпуску и значимым жизненным событиям; Программу добровольного медицинского страхования со стоматологией в ведущих клиниках города; Корпоративную пенсионную программу; Интересную корпоративную жизнь: возможность участия в «Спартакиаде» РусГидро, волонтерское движение, программа нематериальной мотивации; Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00 (в пятницу - сокращенный рабочий день).