Специалист по работе с персоналом

«РГ Менеджмент» – динамично развивающаяся компания в сфере оказания транспортных услуг. Мы применяем инновационный подход к выстраиванию производственных процессов и обеспечиваем технологический рост наших клиентов. За 17 лет мы накопили богатый опыт эффективных решений и сегодня наш масштаб – это 4 бизнес-направления и 11 000 транспортных средств в управлении. Особое внимание компания уделяет корпоративной культуре и поддержке сотрудников. Мы обеспечиваем наших специалистов стабильным доходом и социальными гарантиями, а также инвестируем в развитие персонала. «РГ Менеджмент» – это комфортная рабочая среда, где вы можете повысить квалификацию и проявить себя в работе над нестандартными проектами. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. оформлять приём, перевод и увольнение работников; формировать и вести личные дела работников; контролировать возврат оригиналов подписанных кадровых документов и обеспечивать их текущее хранение; вносить данные в программу «1С:ЗУП» (приём, увольнение, перемещение, командировка, отсутствия, отпуска работников); формировать табель учёта рабочего времени для начисления аванса и заработной платы; готовить проекты распоряжений о дисциплинарных взысканиях работников структурного подразделения, а также о компенсации стоимости медосмотра; своевременно отвечать на обращения работников структурного подразделения; составлять установленную отчётность о работе с персоналом, формировать сводные отчёты по структурному подразделению; оформлять договоры гражданско‑правового характера с физическими лицами. Требования Стаж работы: не менее 3 лет (по специальности ) Образование: без строгих требований — допускается высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, техническое или экономическое образование. Профессиональные знания: основные положения трудового законодательства. Навыки: уверенный пользователь ПК; владение программами MS Word и Excel. грамотна речь, коммуникабельность навыки работы с большими объемами Что предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильную заработную плату и социальные гарантии. Мы надёжный работодатель с устойчивой бизнес моделью и 17-летним опытом на рынке Полный соцпакет. Предоставляем все соцгарантии — как положено в большой и надежной компании. Ввод в должность. На период трудоустройства/адаптации - наставничество и обучение; ДМС. Заботимся о здоровье и состоянии сотрудников. Компенсация сотовой связи. Берем расходы на себя. Комфортное место работы. Находимся в современном бизнес-центре на пл. Комсомольская — офис открытого типа с зоной отдыха; в здании есть кафе. Гибридный график. Пятидневная рабочая неделя, режим с 08:00 до 17:00 ( в пятницу сокращенный день). После прохождения испытательного срока 3 мес. в офисе, затем переход на гибридный график: 2 дня в офисе, 3 удаленно из дома. Профессиональное развитие. Оплачиваем внешние курсы и тренинги; предоставляем библиотеку проф. литературы; проводим обучение внутри компании от руководства и опытных сотрудников; предлагаем собственные онлайн- курсы для повышения квалификации. Карьерный рост. Регулярно оцениваем навыки сотрудников, проводим ротации для повышения должности Сильная команда и высокая корпоративная культура. Общаемся открыто, рады вопросам и предложениям, поддерживаем друг друга. Конечно, проводим совместные мероприятия и тимбилдинги — как в офисе, так и на выезде. Расскажите в сопроводительном письме, какой объём кадрового делопроизводства вы вели на предыдущем месте работы