Обязанности: Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; Проведение первичных интервью с кандидатами; Участие в реализации проектов Управления HR; Проведение мониторинга рынка труда; Ведение отчетности по вакансиям. Требования: Умение работать с большими объёмами информации; Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли; Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). Условия: ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций; Предоставление жилья на коммерческих условиях для иногородних.
Похожие вакансии
HR-менеджер (HR-специалист/менеджер по персоналу)
От 130 000 до 150 000 руб.
Нижний Новгород
Компания застройщик Новая
Менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)
От 80 000 руб.
Нижний Новгород
НОВАКУЛИНА