Менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)

Менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)от 80 000 ₽ до вычета налогов (оклад + бонусы) Удалённо.Форматы занятости: официальное трудоустройство.График: 5/2, полная занятость.Формат работы: онлайн. О компании NOVACULINA — премиальный мебельный бренд. Мы создаём кухни на заказ и строим компанию нового поколения. Сотрудничаем с лучшими фабриками России, выпускающими корпусную мебель уже более 30 лет. В связи с расширением компании мы формируем системный подход к найму, поэтому ищем специалиста, который построит процессы подбора и станет ключевым звеном в привлечении талантов в команду NOVACULINA. Обязанности Подбор персонала и сопровождение на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу и прохождения испытательного срока; Формирование и ведение кадрового резерва; Адаптация персонала и контроль прохождения испытательного срока; Ведение воронки найма и аналитики: стоимость подбора, конверсии, сроки закрытия вакансий; Анализ рынка труда (тенденции, зарплатные вилки, активность конкурентов, предложения руководству по изменению HR-стратегии). Мы ищем вас, если вы Человек честный, активный, позитивный, готовый работать в команде, где каждый принимает решения и отвечает за результат. Имеете подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, обязательно наличие опыта найма менеджеров по продажам; Имеете опыт формирования кадрового резерва и ведения базы кандидатов; Владеете методиками оценки персонала, умением отличать сильных кандидатов от слабых; Имеете уверенные навыки работы с ПК, обязательно наличие ноутбука/компьютера и стабильного доступа в интернет. Будет большим преимуществом Навыки работы в CRM-системах (Битрикс24, AmoCRM или аналоги). Опыт использования AI-инструментов в своей деятельности. Что предлагаем Стабильный доход от 80 000 ₽ до вычета налогов: оклад + бонусы (доход выше рынка). График 5/2, удаленный формат работы; Полное введение в должность (адаптация, обучение, поддержка на всех этапах). Готовые алгоритмы работы с соискателями, прозрачная система действий. Всё необходимое для работы: инструменты, востребованные вакансии и вилка вариантов. Корпоративная культура, основанная на уважении к сотрудникам и отсутствии бюрократии. Обмен опытом, прокачка профессиональных навыков. Перспективы Реальный карьерный трек (до HR BP). Возможность влиять на HR-стратегию и выстраивание системных процессов. Поддержка, обучение, работа в сильной команде. Социальный пакет После 6 месяцев: 30 дней отпуска (28 + 2 дополнительных) ДМС После 12 месяцев: Корпоративное обучение, коучинг Дополнительные выходные Частичная компенсация фитнеса Поддержка в сложных ситуациях Годовой бонус Если вы умеете находить сильных кандидатов, выстраивать доверительную коммуникацию и получаете удовольствие от результата — откликайтесь. Возможно, именно вас не хватало команде NOVACULINA.