Обязанности:
РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG Задачи: Организация подбора массового и административного персонала Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть. Формирование предложений по развитию и удержанию персонала Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и целями компании Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности. Для нас важно: Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300 человек, предпочтительно производственных Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры. Отличное знание норм трудового законодательства. Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики. Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании. Мы предлагаем: условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально релокационный пакет (переезд и оплата аренды жилья) за счет компании ежедневная доставка из Грозного на производство и обратно 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье), рабочий день с 9:00 до 18:00 часов Оформление в соответствии с ТК РФ Корпоративная мобильная связь Интересная корпоративная жизнь и корпоративные поздравления и подарки детям на Новый год. Возможность присоединиться к увлеченной разносторонней команде в развивающемся бизнесеПохожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) / HR бизнес-партнер
От 120 000 до 200 000 руб.
Нижний Новгород
Белик Полина Анатольевна