Обязанности:
Задачи: Координация работы команды рекрутеров (7 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение; Управление портфелем вакансий закрепленных подразделений; управление нагрузкой рекрутеров; Управление ожиданиями заказчика, генерирование и реализация идей по оптимизации процесса рекрутмента, увеличению качества и скорости найма; Операционный менеджмент процессов рекрутинга, контроль качества сервиса рекрутинга в рамках своей команды; Участие в разработке и внедрении единых бизнес-процессов, стандартов, профилей; Подготовка отчётности и аналитики в рамках своей команды, портфеля вакансий команды; Работа с HR-брендом Компании; Кросс-функциональное взаимодействие. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной роли от 1 года; Успешный опыт в роли Рекрутера направления Бэк офис, Non-IT от 3-х лет; Опыт формирования отчетности, работы с HR-аналитикой, понимание ключевых HR-метрик; Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности; Высокий уровень ответственности, проактивный подход в работе. Мы предлагаем: Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться; Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника); Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны; Достойную заработную плату: оклад + годовая премия; Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь); Непрерывное обучение и профессиональное развитие (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA); Насыщенную жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.Похожие вакансии
Менеджер по массовому подбору персонала (офис)
От 70 000 до 130 000 руб.
Нижний Новгород
Тонус, сеть медицинских клиник