Обязанности: Закрытие вакансий в функции ПРОДАЖИ; Анализ профиля кандидата, предоставленного Заказчиком. Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов и размещение вакансии. Прямой поиск кандидатов. Первичный отбор кандидатов для передачи нанимающему менеджеру Заказчика: скрининг резюме, первичные звонки, назначение интервью. Проведение первичных интервью и тестов, сбор рекомендаций (при необходимости). Подготовка отчётов по кандидатам: CV + комментарии. Организация интервью с отобранными кандидатами Предоставление обратной связи кандидатам. Формирование базы кандидатов по приоритетным территориям. Формирование предложений по улучшению процесса (по повышению качества оказываемых Заказчику услуг), расширению воронки кандидатов и оказание услуг Заказчику по их реализации. Требования: Навыки массового подбора понимание коммерческого профиля кандидата; умение осуществлять деятельность одновременно по закрытию 20+ открытых позиций; умение взаимодействовать с командами Заказчика; позитивный подход к оказываемым Заказчику услугам и умение выстраивать коммуникации с представителями Заказчика; структурированный подход к оказанию услуг. Условия: удаленный формат оказания Заказчику услуг; Свобода в выборе инструментов и методов для достижения финального результата при оказании Заказчику услуг. Предоставление доступа к корпоративным учебным материалам и платформе Заказчика для развития навыков. Оформление гражданско-правового договора Фиксированный оклад и мотивационная часть
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 90 420 до 90 420 руб.
Нижний Новгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САЛЮТ"