Руководитель отдела труда и заработной платы

Hа Производствe Лeгковых Автомoбилей oткрытa вакaнсия "Руководитель ОТиЗ". Гарантируем: достойную оплату труда без задержек, расширенный соц. пакет, комфортные условия труда! Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Годовое вознаграждение по итогам работы компании. Полис ДМС. Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день). Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц). Организация отдыха для сотрудников и членов их семей. Корпоративные скидки от компаний - партнеров. Выстроенная система наставничества и адаптации. Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение, спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников). Обязанности: Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации. Нормирование труда, расчет численности. Контроль ФОТ. Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Консультирование руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, начисления заработной платы, изменения штатного расписания. Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильность тарификации работ и установления разрядов рабочим. Анализ структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников. Требования: Высшее образование в области экономики / финансов. Релевантный опыт на производственных предприятиях более 5-ти лет. Знание ТК РФ, действующего законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов в части оплаты труда и начисления заработной платы. Отличные аналитические способности и внимание к деталям.