Обязанности:
Привет! Меня зовут Оля, я HR-директор iRidi. Компания растет, а вместе с ней растет и HR-команда. Готовы принять, научить и вырастить рекрутера стажёра. Обучим всем современным методикам, использованию ИИ в рекрутинге, сделаем настоящего профи, который будет расти с нами дальше! Если тебе интересно, как находить сильных людей, разбираться в мотивации кандидатов, строить воронки подбора и работать в технологической международной компании, возможно, это именно твой старт. Я в поисках тебя! О нас iRidi — международная технологическая компания. С 2006 года мы создаем программные и аппаратные решения для автоматизации умных домов и зданий. Наши технологии используются в квартирах, домах, офисах, отелях, коммерческой недвижимости и жилых комплексах по всему миру. Немного цифр: • более 18 лет на рынке автоматизации; • более 1 300 сертифицированных партнеров; • более 4 000 проектов ежегодно; • международная команда и продукты мирового уровня; • собственные технологические разработки. Главная технология iRidi - люди. Именно команда делает возможным то, что вчера казалось невозможным. Чем предстоит заниматься: искать и привлекать кандидатов (hh.ru, Telegram, LinkedIn, Boolean Search, базы кандидатов); собирать брифы, анализировать массивы данных, применя ИИ, создавать продающие вакансии и быстро их закрывать разбирать отклики и проводить первичный отбор резюме; общаться с кандидатами и проводить первичные интервью/скрининги; назначать встречи с нанимающими менеджерами; сопровождать кандидатов на этапах подбора; вести базу кандидатов и поддерживать актуальность статусов; участвовать в создании продающих вакансий; помогать в HR-проектах, во внутренних инициативах; учиться современному рекрутингу, оценке кандидатов и HR-аналитике. Что важно для нас: • тебе интересен рекрутинг, HR, психология, коммуникации или управление людьми; • хочешь развиваться в подборе в HR; • умеешь быстро учиться и не боишься новых задач; • любишь порядок, структуру и умеешь доводить до результата; • легко находишь общий язык с людьми; • умеешь грамотно писать и говорить; • опыт в рекрутинге будет плюсом, но не обязателен, готовы обучать. Будет преимуществом, если ты: • проходил(а) курсы по рекрутингу/HR; • работал(а) в продажах, сервисе, поддержке или клиентском опыте; • умеешь искать информацию и не сдаешься после первых «нет». А если знаешь что такое preplexity, то супер) Что мы предлагаем: • реальную возможность войти в HR и вырасти в самой интересной нише; • практику, а не «носить бумажки»; Бумажки мы не используем =) • понятный карьерный трек в HR; • работу в современной технологической компании; • команду, где идеи слышат, а инициативность ценят; • оформление по ТК РФ; • доход обсуждаем индивидуально. Почему это может быть интересно: Ты увидишь, как устроен подбор в быстрорастущей технологической компании: от поиска специалистов до участия в найме руководителей и построении сильной команды. Нажимай откликнуться🫶Похожие вакансии
Рекрутер (массовый подбор персонала)
От 60 000 до 150 000 руб.
Нижний Тагил
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Рекрутер в сервис доставки САМОКАТ (массовый подбор персонала)
От 60 000 до 150 000 руб.
Нижний Тагил
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)