Ведущий инженер-технолог по механической обработке

ООО «ФР-Кардан» приглашает на постоянную работу ведущего инженера-технолога. Мы расширяем станочный парк и ищем профильного специалиста, ответственного за эффективность и качество механической обработки изделий. Обязанности: Технологический контроль и сопровождение производства, оперативное решение технических проблем; Подбор и испытание технологического металлообрабатывающего оборудования и инструмента; Разработка и внедрение технологической документации в соответствии с требованиями ISO 9001; Разработка перечня входного контроля КИ и материалов; Расчет трудоемкости изготовления продукции, норм расхода материалов и режущего инструмента; Выдача ТЗ на проработку нового оборудования; Разработка извещений в 1С 8 на корректировку спецификаций; Разработка планов закупок оборудования, оснастки и средств измерений; Контроль технологической дисциплины на участках механической обработки; Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест; Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования; Анализ причин брака, разработка мероприятий по их предупреждению и устранению, участие в рассмотрении рекламаций. Требования: Высшее профессиональное образование; Хорошее понимание материаловедения в сфере металлообработки и машиностроения; Умение читать конструкторскую документацию (КД); Знание применения средств измерений и средств допускового контроля; Знание норм расхода и запасов инструментов и технической оснастки; Знание технических регламентов, ГОСТ, нормативных документов; Знание организации, правил производства и технологии следующих работ: подготовка поверхностей к окраске; дробеструйная обработка металлических изделий; окраска изделий; Уверенный пользователь ПК - знание офисных программ (MS Office, MS Excel и т.д.). Условия: Место работы: г. Нижнекамск Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная, своевременная оплата труда (2 раза в месяц); Работа в перспективной компании города; Бесплатная вахта по проспектам города. Для иногородних сотрудников: возмещение расходов на ГСМ или аренды жилья Медицинский осмотр за счет компании; Оригинальные новогодние детские подарки детям; Возможность профессионального и карьерного роста; Праздничные корпоративные мероприятия; График 5/2 (пн-пят)