Ведущий инженер-технолог по механической обработке

ООО "ФР-Кардан" в поисках ведущего инженера-технолога по механической обработке. Обязанности: Технологический контроль и сопровождение производства и продукции, оперативное решение проблем; Подбор и испытание технологического оборудования и инструмента для нужд производства; Разработка и внедрение технологической документации в соответствии с требованиями ISO 9001; Разработка перечня входного контроля КИ и материалов; Расчет трудоемкости изготовления продукции, норм расхода материалов и инструмента; Выдача ТЗ на проработку оборудования; Разработка извещений в 1С 8 на корректировку спецификаций; Разработка планов закупок оборудования, оснастки и средств измерений; Контроль технологической дисциплины на производстве; Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производительные мощности и загрузку оборудования; Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а так же в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию. Требования: Образование высшее профессиональное; Хорошее понимание материаловедения в сфере металлообработки и машиностроения; Умение читать КД; Знание применения средств измерений, средств допускового контроля; Знание норм расхода и запасов инструментов и технической оснастки; Знание организации, правил производства и технологии следующих работ: подготовка поверхностей к окраске; дробеструйная обработка металлических изделий; окраска изделий; Знание технических регламентов, ГОСТ, нормативных документов; Уверенный пользователь ПК - знание офисных программ (MS Office, MS Excel и т.д.). Условия: Место работы: г. Нижнекамск Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная, своевременная оплата труда (2 раза в месяц); Работа в перспективной компании города; Бесплатная вахта по проспектам города; Медицинский осмотр за счет компании; Оригинальные новогодние детские подарки детям; Возможность профессионального и карьерного роста; Праздничные корпоративные мероприятия; Компенсация за аренду жилья (для иногородних сотрудников) График 5/2 (пн-пят)