Инженер сервисной службы (специалист КИП)

Обязанности: Обеспечение работоспособности технологического и вспомогательного (компрессора, холодильные и насосные установки) оборудования цеха: Диагностика неполадок оборудования, выявление неисправных частей, а также проработка и заказ запасных частей, подбор и тестирование аналогов, контроль складских остатков, обеспечение и поддержание порядка при хранении на складах и рабочих помещениях; Техническое обслуживание, модернизация, а также срочный и плановый ремонт оборудования и электронных компонентов, в условия предприятия; Документирование произведенных работ, разработка инструкций и методик по ремонто-восстановительным работам и работам по обслуживанию, поиск и внедрение прогрессивных методов ведения работ; Установка и адаптация программного обеспечения на оборудование, параметрование драйверов электроприводов, терминалов управления с помощью ПК и вручную; Обеспечение и поддержание порядка в помещениях от дела и закрепленных территориях; Соблюдение норм и правил промышленной безопасности, гигиенических норм и правил внутреннего распорядка в процессе трудовой деятельности. Требования: • образование: среднее-профессиональное (техническое), высшее • опыт работы в наладке и обслуживании автоматических и автоматизированных линий, электроники и электрооборудования не менее 1 года. Опыт работы с электронным оборудованием (PLC, HMI, Inverter) Siemens, B&R, ABB, Schneider Electric, Allen-Bradley. • ответственность • трудолюбие Условия: • место работы: пгт. Камские Поляны • официальное трудоустройство с первого дня, выплаты два раза в месяц • график 5/2, после прохождения испытательного срока возможен вывод в смену: 2день - 1 выходной - 2ночь – отсыпной – 2 выходных • корпоративный транспорт по маршруту Нижнекамск-Камские Поляны • медицинская страховка за счет работодателя (ДМС) • страховка от несчастных случаев • бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.) • премии за выполнение производственных показателей • обучение (с первого дня с наставником) • обеспечение спецодеждой (по сезону) • социальные гарантии (оплата больничных, отпусков) • адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам • комплексный обед за счет работодателя.