Начальник службы перспективного развития

Обязанности: 1. Руководство разработкой стратегии инновационной деятельности Общества и предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка». 2. Руководство работами по обеспечению прогнозирования, расширения, реконструкции, модернизации действующих производств в Обществе и предприятях бизнес-направления «Нефтегазопереработка» с использованием перспективных технологий. 3. Организация, планирование и целевое управление перспективным развитием производственной базы Общества и предприятиях бизнес-направления «Нефтегазопереработка», руководить разработкой средне- и долгосрочных планов ее оптимизации и совершенствования. 4. Руководство работой по обеспечению контроля за выполнением обследования эксплуатируемых объектов. 5. Организация и координация НИОКТР 6. Руководство подчиненным персоналом для обеспечения согласованной работы по выполнению поставленных задач, организовать работу по повышению квалификации подчиненного персонала. 7. Навыки работы в специализированных программах (КАС ЭДИСОН+, 1С:ТОИР, 1С:УПП, ИУС «ТАНЕКО», Exaquantum Yokogawa) и программах по документообороту (1С: Документооборот, СЭД «Практика») согласно инструкциям по работе в данных программах. 8. Организация договорной работы ​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования (специалитет, магистратура). Направленность (профиль) образования 1.04.04.01 Химия, или 1.04.04.02 Химия, физика и механика материалов, или 1.04.05.01 Фундаментальная и прикладная химия, или 2.21.04.01 Нефтегазовое дело, или 2.21.05.02 Прикладная геология, или 2.21.05.01 Прикладная геодезия, или 2.21.05.03 Технология геологической разведки, или 2.21.05.04 Горное дело, или 2.21.05.05 Физические процессы горного или нефтегазового производства, или 2.21.05.06 Нефтегазовые техника и технологии, или 2.15.04.01 Машинострение, или 2.15.04.03 Прикладная механика, или 2.15.04.02 Технологические машины и оборудование, или 2.15.04.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, или 2.15.04.04 Автоматизация технологических процессов и производств, или 2.15.05.01 Проектирование технологических машин и комплексов, или 2.18.04.01 Химическая технология, или 2.18.04.02 Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, или 2.19.04.01 Биотехнология, или 5.38.04.01 Экономика, или 5.38.04.02 Менеджмент, или 5.38.04.08 Финансы и кредит или иное высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка не менее 250 часов) по функциональному направлению. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее пяти лет. Опыт или стаж работы на предыдущей должности: в должности уровня заместителя начальника службы (отдела) – не менее одного года; в должности уровня руководителя группы – не менее одного года; в должности уровня ведущего специалиста – не менее трех лет. опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению – не менее трех лет. Условия: полный социальный пакет