Старший мастер Участка РЗиА (Краснокамский район)

Обязанности: Осуществлять руководство деятельностью участка релейной защиты и автоматики цеха по эксплуатации электрооборудования; Разрабатывать план-графики технического обслуживания и ремонта устройств РЗА, испытаний и измерений электрооборудования/ электроустановок; Подготавливать предложения к техническим условиям на проектирование, электроснабжение объектов. Участвовать в согласовании проектной документации по объектам капитального строительства, реконструкции и модернизации. Осуществлять контроль выполнения технических условий при вводе в эксплуатацию новых объектов, подключении сторонних организаций; Проводить регулярные технические учебы и инструктажи персонала перед началом производства работ; Проверять чувствительность релейной защиты; Принимать меры против ошибочного включения/отключения работающего оборудования и устройств; Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков технического обслуживания устройств РЗА, текущего ремонта и проведение измерений/испытаний электрооборудования/электроустановок; Вести учет и заполнение паспортов и эксплуатационной документации РЗиА. Требования: Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика) - профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена; Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования, не менее трех лет. Условия: 5-дневная 8-часовая рабочая неделя; место работы: Краснокамский район. Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).