Механик (Краснокамский район)

Обязанности: Обеспечивать правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию автотранспорта, спецтехники, средств защиты и содержание их в надлежащем состоянии; Выполнять плановые задания текущего ремонта автотранспорта, спецтехники в соответствии с Положением о техническом обслуживании и ремонте автотранспорта, спецтехники, особо обращая внимание на техническое состояние узлов и агрегатов, связанных с безопасностью движения; Ежедневно проверять исправное состояние автотранспорта и спецтехники, состояние рабочих мест; Правильно заполнять журнал учета технического обслуживания и текущего ремонта; Обеспечивать контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей; Готовить документацию на списание изношенных запасных частей (материалов); Обеспечивать надлежащее содержание помещений участка. Требования: образование: среднее профессиональное образование (в области технической эксплуатации транспортных средств или технической эксплуатации машин и механизмов) - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (в области технической эксплуатации транспортных средств или технической эксплуатации машин и механизмов) - программы подготовки специалистов среднего звена; опыт работы: стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет. Условия: 5-дневная 8-часовая рабочая неделя; рабочее место: г.Нефтекамск. Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).