Обязанности: Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов. ведение воинского учета. оформление договора ГПХ и актов выполненных работ. сдача отчетности в государственные органы. Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства.Контроль за составлением/соблюдением графиков отпусков. Учет предоставления отпусков сотрудникам. Хранение и заполнение трудовых книжек. Формирование табеля рабочего времени к начислению зп, согласно кадровых мероприятий; Составление справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников.Консультирование руководителей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. Формирование и отправка отчетности в установленные сроки. Требования: опыт работы знание программы 1С:ЗУП Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильная зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя, перечисление на карту; Переработки оплачиваются; Финансово стабильная компания, комфортные условия труда, дружный коллектив; Бесплатное обучение сотрудников, система адаптации; Частичная компенсация процентов по ипотеке (после 3 месяцев работы); Проезд за счёт работодателя (вахта); Питание за счёт работодателя, столовая на территории предприятия; Медицинская комиссия за счёт работодателя; Медпункт и физиокабинет на территории предприятия; Полный социальный пакет; Своевременная выдача спецодежды и СИЗ; Дополнительные бонусы: Скидка до 20% на собственную продукцию компании; Скидки на автомойку и АЗС; Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»; Скидки в торговых точках города; Забота о детях сотрудников: Новогодние подарки; Компенсация стоимости путёвок в детские лагеря; Трудоустройство детей на период летних каникул;
Похожие вакансии