Обязанности:
Компания "АВТОЗАПЧАСТЬ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ набор НА ВАКАНСИЮ "Ведущий инженер по развитию сервисной сети". ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Развитие сервисной сети — поиск и привлечение новых партнерских сервисных центров в регионах, проведение переговоров с кандидатами, документационное сопровождение входящих заявок, оценка потенциала кандидата. 2. Аккредитация и контроль — проведение аккредитации новых СЦ, мониторинг качества сервисных услуг, достаточности сервисных мощностей в регионе для обслуживания автотехники КАМАХ у действующих партнеров, подготовка предложений по расширению сети, по исключению из сервисной сети неэффективных СЦ. 3. Техническое консультирование кандидатов о требованиях производителя к оснащенности и оборудованию сервисных центров, к обучению и квалификации специалистов СЦ и других требований согласно чек-листа. 4. Выезд в точку локации кандидата (при необходимости) для оценки потенциала «на месте». 5. Ведение базы данных — поддержание актуальности базы кандидатов в CRM. НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее образование Опыт работы не менее 3 лет в данной или смежной сфере деятельности Знания и опыт работы в сфере сервиса грузовой автотехники (Знание компонентной базы грузового автомобиля, знание принципов деятельности грузового сервисного центра, перечень гаражного оборудования и специального инструмента, необходимого для выполнения ремонтных работ). Готовность к командировкам Знание 1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook,Power Point. Опыт работы в ИС 1С, деловая переписка, протокольная деятельность. Опыт проведения переговоров на уровне руководителей предприятий. Коммуникабельность и умение работать с разными людьми. Работа на КАМАЗе-это: Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы Реальные перспективы профессионального и карьерного роста Интересная работа в крупной стабильной компании Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив Широкие возможности для обучения и развития РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ Забота о сотрудниках: компенсация питания система материальной поддержки специальные льготы для женщин, имеющих детей льготные условия банковского кредитования льготные условия участия в жилищной программе корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях яркие корпоративные мероприятия разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.) санаторно-курортное лечение доставка на работу и с работы вахтой Забота о детях сотрудников бесплатные путевки в детские лагеря оригинальные новогодние подарки приоритетное право на трудоустройство трудоустройство на период летних каникул бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!Похожие вакансии