ОМС является крупнейшей в России компанией, специализирующейся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей. Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков. Обязанности: Контроль и ведение КДП в полном объёме (1С:ЗУП 8.3), (в подчинении 3 специалиста); Участие в формировании кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и ее дальнейшая реализация; Участие в разработки должностных инструкций, положений, ЛНА, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом; Участие в управление бюджетом ФОТ и оплатой труда: регулярный мониторинг рынка, при необходимости формирование предложений по изменению мотивации; Миграционный учет; Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов. Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом и/или наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом); Опыт работы в компаниях с численностью более 150 человек от 3х лет; Знание трудового законодательства; Навыки работы в 1С ЗУП 8.3; Практические знания основных участков (массовый подбор персонала, участки кадрового делопроизводства); Готовность к большому объёму работы; Стрессоустойчивость, проактивность и инициативность, умение работать в команде. Условия: Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг; Оформление в соответствии с ТК РФ; Место работы - г. Нижнекамск, ул. Спортивная, д. 2
Похожие вакансии