Обязанности:
Мы, Группа компаний «Бринэкс» и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом «Колёса Даром», приглашаем в нашу команду Руководителя отдела кадров. Чем тебе предстоит заниматься: Операционное управление отделом: планирование деятельности, постановка задач, контроль исполнения, разработка стандартов и унификация процессов кадрового учёта. Контроль кадрового документооборота: организация полного цикла учёта и движения кадров (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в головном офисе и на складе. Ведение ЭДО/КЭДО: организация электронного кадрового документооборота с удалёнными сотрудниками и взаимодействие со смежными системами (1С:ЗУП, СБИС/Контур). Взаимодействие с госорганами: подготовка и сдача отчётности в ПФР, СФР (объединённый фонд), ФНС; ведение воинского учёта. Разработка ЛНА: участие в создании и актуализации локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, инструкции и т.д.). Архивное хранение: организация подготовки документов к сдаче в архив согласно срокам хранения. Наши ожидания: Уверенное владение 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП). Владение системами ЭДО (СБИС, Контур.Диадок, Кадры ЭДО). Продвинутый пользователь MS Office (особенно Excel — сводные таблицы, ВПР). Глубокое знание Трудового кодекса РФ, законов о персональных данных (152-ФЗ), о воинском учёте. Навык проведения аудита кадровой документации на предмет соответствия требованиям. Знание порядка взаимодействия с контролирующими органами (трудовые инспекции, прокуратура). Умение вести кадровое делопроизводство с учётом специфики торговой компании (совместительство, сменные графики для склада). Умение оптимизировать рутинные процессы (автоматизация кадрового учёта). Для того, чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым: Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии. Рабочее место: Набережные Челны, Сююмбике, 26. Современный, просторный офис в центре города. Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании. Социальные гарантии, официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники. Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании. Скидки сотрудникам на ассортимент товаров компании и услуги шиномонтажа. Программа скидок ВеstВеnеfits, программа лояльности и корпоративные скидки на продукцию и услуги партнеров (магазины, доставки, фитнес, активити-парк, кинотеатры и театры города, медицинские клиники и многое другое).Похожие вакансии