Инспектор отдела кадров

Штатная численность работников 40 человек. Обязанности: Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов. ведение воинского учета. оформление договора ГПХ и актов выполненных работ. сдача отчетности в государственные органы. Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства.Контроль за составлением/соблюдением графиков отпусков. Учет предоставления отпусков сотрудникам. Хранение и заполнение трудовых книжек. Формирование табеля рабочего времени к начислению зп, согласно кадровых мероприятий; Составление справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников.Консультирование руководителей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. Формирование и отправка отчетности в установленные сроки. Требования: опыт работы умение работать в режиме многозадачности навыки делового общения дисциплинированность знание программы 1С:ЗУП Условия: График работы 5/2 с 8.00-17.00 ч Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек Заработная плата (аванс/расчет) на карту; Переработка оплачивается Проезд за счет работодателя (вахта и легковой автомобиль, забирают с Вашей остановки) Питание за счет работодателя Полный социальный пакет. Бесплатное обучение сотрудников. Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив Компания применяет систему адаптации сотрудника; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Медицинская комиссия за счет работодателя; Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты; Полный социальный пакет; Дополнительные бонусы: Депозитная программа: Добровольное медицинское страхование (ДМС); Доплата за выслугу лет на предприятии (13-я зарплата); Компенсация аренды жилья для иногородних работников; Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании; Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании; На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников; Скидка на собственную продукцию до 20%; Скидка на автомойку и АЗС; Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»; Скидки в различных торговых точках города; Забота о детях сотрудников: Компенсация стоимости путевок в детские лагеря; Новогодние подарки детям; Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.