Специалист по мониторингу (диспетчер по транспорту)

Обязанности: осуществление периодического мониторинга работоспособности систем видеонаблюдения, передача заявок на восстановление работоспособности систем видеонаблюдения ответственным сотрудникам предприятий холдинга либо сторонним подрядчикам и контроль выполнения заявок; контроль соблюдения пропускного режима в пунктах приемки зерна (с использованием системы автоматического распознавания государственных регистрационных знаков интегрированной с учетной системой); выполнение настроек интеллектуальных функций систем видеонаблюдения в целях повышения оперативности обработки данных и снижения трудозатрат на ручную обработку; обеспечение централизованного хранения исполнительной документации, разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующей документации по использованию систем видеонаблюдения; рассылка отчетности по данным системы мониторинга заинтересованным пользователям; контроль за передвижением сельскохозяйственной техники, расходом топлива, соблюдению скоростного режима при выполнении агроопераций и целевого использования; оперативный контроль остановки вне разрешенных зон, отклонения от маршрута в реальном времени, выяснение причины остановок транспортных средств при перевозке урожая; контроль за ходом работы зерноуборочной техники, выгрузкой и движением зерна. Требования: образование среднее специальное или высшее (агрономическое, экономическое, техническое). рассматриваются выпускники агрономических, технических учебных заведений желателен опыт работы специалистом по мониторингу, диспетчером по транспорту высокая работоспособность, умение быстро решать поставленные задачи в короткие сроки. уверенный пользователь Microsoft Office, приветствуется опыт работы в АвтоГраф, 1С Что мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 3/1 (сутки через трое); - Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия.