Специалист/Оператор по контролю качества (по мониторингу) технологических операций

Обязанности: Мониторинг развития посевов, выявление проблемных участков (на основе анализа спутниковых снимков, ортофотопланов, полученных при помощи беспилотных летательных аппаратов) выполнение аэрофотосъёмки при помощи беспилотных летательных аппаратов подготовка карт-заданий для дифференцированного внесения удобрений выполнение дифференцированного внесения удобрений при помощи беспилотных летательных аппаратов работа в ГИС "Клевер Фармер" по паспортизации полей, работа в ГИС по контролю движения средств защиты растений, мониторинг работы автопарка, в том числе эффективности работы по использованию автотранспортной техники, соблюдения технологических параметров и мониторинг выполнения планов работ, контроль целевого использования транспортных средств контроль расходования топлива, формирование аналитической отчетности для проведения проверок контроль хода уборки, выгрузки и транспортировки урожая, формирование аналитической отчетности для проведения мониторинга координация работы службы обслуживания систем GPS мониторинга информирование руководителя о выявленных проблемах, сбоях, отказах работы службы обслуживания систем GPS мониторинга и контроль за устранением выявленных отклонений и несоответствий контроль за работой блоков мониторинга, попыток вмешательства и отключения Требования: высшее образование желателен опыт работы диспетчером, логистом или опыт в грузовых перевозках, приветствуется опыт работы в программах мониторинга транспорта (Автограф, Wialon), 1С Управление Автотранспортом, Автоверсант. Что мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17; - Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия.