Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: адаптация (внедрение и контроль процесса, разработка и реализация корректирующих действий, немедленное реагирование по отклонениям; ведение процесса в CRM системе, наполнение/изменение материалов чат-бота по адаптации, аналитика процесса по методологии); текучесть кадров (анализ выходного интервью, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих действий; лидирование встреч с руководителями по сокращению текучести; организация встреч с трудовыми коллективами; исполнение и контроль исполнения мероприятий); обучение персонала (заключение договоров, организация обучений, оценка эффективности обучений по методологии) работа с резервом (оценочное интервью по методологии; формирование и актуализация резерва; организацию интервью на перемещение резервистов); организация праздничных мероприятий (сценарий, реализация, работа с контрагентами) участи в реализации стратегических проектов. Требования: Опыт работы в HR в аналогичных или смежных функциях от 3-х лет. Клиентоориентированность. Ориентация на результат. Навык подготовки презентаций. Уверенный пользователь ПК. Знание ИИ - будет конкурентным преимуществом. Условия: ​​​​​​​ Полный социальный пакет, заработная плата (оклад + премия) без задержек 12 и 27 числа каждого месяца, стабильный график, частичная компенсация питания Профессиональный вертикальный и горизонтальный рост Медицинский осмотр за счет компании Предоставляем все необходимое для работы на производстве и в офисе Корпоративный транспорт до предприятия Парковочные места для личного автотранспорта​​​​​​​ Полис ДМС Мы ждем именно вас! У нас хорошо - с вами будет еще лучше!