Компания "Капстрой" в поиске опытного, активного HR менеджера. Обязанности: Корпоративная культура (60% рабочего времени). Формирование бренда работодателя и поддержание здорового микроклимата в коллективе. Разрешение и предотвращение внутренних конфликтов. Организация внутренних коммуникаций (проведение совещаний с подразделениями компании, выявление узких мест в работе подразделений, активное участие в организации работы всех подразделений компании). Организация корпоративных мероприятий (турниры внутри подразделений, тимбилдинги, семейные мероприятия). Запуск и поддержка внутрикорпоративных активностей. Развитие и поддержка корпоративных традиций. Разработка и актуализация программы адаптации. Курирование новых сотрудников в первый месяц работы, сбор обратной связи на испытательном сроке. Создание и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников (погружение в историю компании, миссию, ценности и регламенты). Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности, анализ результатов и подготовка предложений по улучшениям. Информирование сотрудников о важных событиях и новостях компании. Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников, анализ причин текучести и подготовка отчетности для руководства. Подбор персонала (40% рабочего времени). Подбор персонала (рабочие и ИТР). Ведение отчетности по подбору персонала. Требования: Опыт работы в направлении HR от 2 лет. Опыт подбора персонала. Опыт организации корпоративных мероприятий (от идеи до реализации). Опыт работы с опросами вовлеченности и лояльности. Готовность к нестандартным задачам. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильная заработная плата. Комфортный офис.
Похожие вакансии