Обязанности:
В связи с созданием проекта по внедрению 1С:ERP на предприятиях холдинга АО «Агросила» приглашаем на вакансию Архитектор 1С:ERP Чем предстоит заниматься? - Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО «Агросила» на 1С:ERP; - Выполнять тестирование доработок перед внесением изменений в рабочие информационные системы; - Создавать документацию к разрабатываемым механизмам и информационным системам; - Принимать, обрабатывать обращения по доработкам 1С:ERP от пользователей, передавать их в работу программистам; - Оказывать консультационную поддержку и проводить обучение пользователей по вопросам работы в 1С:ERP. Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП, 1С:ERP; - Опыт работы на должности специалиста службы поддержки / консультанта / методолога не менее 2 лет. Будет преимуществом: - Опыт в проектах внедрения 1С:ERP; - Знание основ бухгалтерского и налогового учета; - Наличие сертификатов: 1С:Специалист-консультант. Что мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат; - Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 98 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 105 000 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия. Наши ценности: - Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы. - Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения. - Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры. - Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста. - Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей. - Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.Похожие вакансии