Начальник отдела охраны труда

Обязанности: Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда; Определение потребности, организации и проведения обучения по вопросам охраны труда; Организация и проведение медицинских осмотров, обязательных психиатрических обследований работников, подготовка документации; Организация и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах; Организация, проведение оценки профессиональных рисков; Подготовка проектов приказов, распоряжений, актов по вопросам охраны труда; Подготовка и сдача отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства; Проведение вводного инструктажа, контроль за проведением остальных видов инструктажей в подразделениях; Проведение периодических проверок соблюдения требований охраны труда в подразделениях; Определение годовой потребности в СИЗ и спецодежде; Подготовка технических заданий, сопровождение договоров по направлению деятельности; Подготовка проектов бюджета расходов по направлению деятельности; Организация соблюдения санитарного законодательства РФ; Введение деловой переписки по направлению деятельности; Опыт работы в 1С, опыт работы в электронных модулях отчетности; Уверенный пользователь офисных программ. Требования: - высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда; - опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образованияили не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования; - знание MS Excel на уровне опытного пользователя обязательно; - умение и готовность работать с большим объёмом информации; - доброжелательность, отзывчивость и умение работать в команде Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье; Своевременная оплата труда 2 раза в месяц согласно ТК РФ, без задержек; Премирование по итогам работы; Оплата проезда к месту отдыха; Ежегодный отпуск 52 календарных дня; Материальная помощь к отпуску; Карьерный рост; Бронь от мобилизации; Санаторно-курортное лечение; Перспектива карьерного роста; Работа в составе профессиональной команды; Интересные разноплановые задачи, сплоченный коллектив