Ведущий специалист отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Вакансия в "Мурманский балкерный терминал" Обязанности: Организация и координация работ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, контроль соблюдения в Обществе требований законодательства РФ по направлению деятельности отдела; Осуществлять подготовку и оформление договоров и платежных документов по направлению деятельности отдела в установленном порядке. Отражать операции по договорам в SAP; Организация обучения работников в области охраны труда; Контроль соблюдения требований производственной безопасности на объектах Общества, в том числе подрядных организаций. Требования: Основы трудового и гражданского законодательства РФ; Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; Законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Государственные нормативные требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Международные договоры, национальные и межгосударственные стандарты в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; Делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Порядок оценки уровня профессиональных рисков; Основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; Методы изучения условий труда на рабочих местах, основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; Порядок проведения расследования несчастных случаев; Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; Желательно Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления; Аттестация по промышленной безопасности. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Программа заботы о здоровье сотрудников (полис ДМС); Компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года; Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь для детей; Скидка на питание в столовой на территории организации.