Руководитель отдела по подбору персонала

Медицинский центр «Лекарь» приглашает в свою команду Руководителя отдела по подбору персонала. Обязанности: Организация и управление процессом подбора персонала для всех подразделений медицинского центра. Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов. Планирование потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Руководство командой специалистов по подбору персонала, постановка задач и контроль их выполнения. Организация полного цикла подбора: от размещения вакансий до сопровождения выхода сотрудника на работу. Поиск и внедрение современных инструментов и каналов привлечения кандидатов. Анализ эффективности рекрутинговых процессов, подготовка отчетности и предложений по их улучшению. Формирование и развитие кадрового резерва. Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-бренда компании. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления) Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки ведения переговоров и проведения интервью. Высокие организаторские способности, лидерские качества, ответственность и ориентация на результат. Уверенное владение ПК и HR-инструментами. Мы предлагаем: Работу в стабильном и развивающемся медицинском центре. Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства. Работу в дружной и профессиональной команде. Если вы готовы создавать сильную команду и развивать HR-направление вместе с нами, будем рады познакомиться с вами!