Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Контроль и ведение кадровой отчетности (персонифицированный учет, Федеральный регистр медицинских работников - ФРМР; Выполнение иных поручений непосредственного руководителя (в рамках квалификаций и компетенций). Требования: Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (законодательство РФ о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ); Среднее или высшее образование, программа профессиональной переподготовки или программа повышения квалификации в области кадрового делопроизводства; Наличие профессиональной переподготовки "Менеджер по управлению персоналом"; Опыт работу в учреждениях здравоохранения будет Вашим преимуществом; Уверенное пользование 1С (8.3) «Зарплата и кадры государственного учреждения»; Продвинутый пользователь MS Office; Грамотная письменная и устная речь, хорошее знание русского языка; Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность. Условия: График работы: 5/2; Оформление по ТК; Уровень дохода по результатам собеседования.