Обязанности:
Для поддержания роста и развития компании мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера по персоналу, который будет оказывать активную поддержку бизнесу и поможет нам привлекать и удерживать талантливых сотрудников. ВАШИ ЗАДАЧИ: 1. Рекрутинг и адаптация новых сотрудников: Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в компании, составление портрета кандидата; Проведение собеседований с кандидатами, оценка их соответствия требованиям вакансий; Разработка плана адаптации, отслеживание результатов ввода сотрудника в должность. 2. Кадровое делопроизводство: Оформление и хранение документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, включая трудовые книжки, приказы и заявления; Сдача отчетности в контролирующие органы; Ведение учета рабочего времени; Ведение воинского учета (проведение сверок, заполнение карточек по форме ф-10) НАШИ ОЖИДАНИЯ: Образование: Высшее образование и дополнительная переподготовка в области управления персоналом; Опыт работы: Предпочтителен опыт работы в HR или смежных областях (рекрутинг, управление персоналом) от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства: Понимание трудового права и других норм, регулирующих трудовые отношения. Ведение кадрового делопроизводства. Навыки рекрутинга: Умение находить и привлекать кандидатов, выстраивать процесс подбора, проводить собеседования и оценивать их компетенции. Грамотная устная и письменная речь: Умение грамотно, ясно и уверенно излагать свои мысли. Навыки управления конфликтами: Умение решать конфликты и поддерживать позитивные трудовые отношения. Навыки публичных выступлений: Предоставление информации в группах, проведение тренингов и обучения сотрудников. Эмпатия и эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и потребности сотрудников.Похожие вакансии
Специалист отдела по персоналу
От 27 093 до 27 093 руб.
Липецк
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РВК-ЛИПЕЦК"