Обязанности:
Динамично развивающееся производственное предприятие, лидер в области создания надежных конструкций и железобетонных изделий для агропромышленного комплекса Задачи: Разработка и внедрение эффективной воронки подбора. Оптимизация стоимости и сроков закрытия вакансий. Управление командой: распределение задач, постановка ключевых показателей эффективности, обучение, наставничество и контроль качества работы 3-х специалистов. Личное участие в закрытии вакансий ИТР (инженерно-технических работников). Контроль процесса трудоустройства новых сотрудников. Ведение управленческой отчетности, прогнозирование потребности в персонале совместно с руководителями производственных направлений. Требования: Высшее образование. Опыт работы на позиции Руководителя отдела подбора от 2-х лет. Наличие успешного опыта личного закрытия вакансий (инженеры, конструкторы, технологи, главные специалисты). Опыт управления людьми (от 2-х подчиненных): умеете ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать и "продавать" компанию как работодателя. Опыт работы с производственным персоналом (рабочие профессии) и полное понимание специфики вакансий. Отличные навыки переговоров и стрессоустойчивость. Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях-производителях ЖБИ, бетонных заводов, строительных холдингах или агрохолдингах с собственной строительной базой. Знание рынка труда регионов РФ (опыт организованного набора вахтовым методом). Условия: Официальное трудоустройство Перспективы карьерного роста. Уровень дохода обсуждается индивидуально, оклад и квартальная премия. Социальный пакет согласно ТК РФ.Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала/HRBP (г. Курчатов)
От 180 000 до 220 000 руб.
Курск
ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
От 120 000 до 280 000 руб.
Курск
Останкинский мясоперерабатывающий холдинг