Обязанности:
Анализ трудовых ресурсов. Разработка систем оплаты труда. Мониторинг и анализ заработной платы. Подготовка отчётов и прогнозов. Расчёт фондов заработной платы и численности работающих. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
Требования:
1. Наличие образования в области экономики, финансов или управления трудовыми ресурсами. 2.Коммуникационные навыки. 3.Организационные навыки. Способность планировать, организовывать и контролировать выполнение задач в установленные сроки. 4.Опыт работы в данном направлении приветствуется.Похожие вакансии
От 65 000 до 65 000 руб.
Красноярск
Государственное предприятие Красноярского края Центр развития коммунального комплекса