Руководитель e-commerce (интернет-магазин и маркетплейсы)

Описание LOGO — бренд одежды: три розничных магазина в Красноярске, собственный интернет-магазин, запуск производства одежды под своей маркой. Открываем позицию руководителя e-commerce, чтобы построить онлайн-продажи:Сайт, Авито, ВКонтакте, Маркетплайсы. Обязанности: Управление юнит - экономикой всех онлайн-каналов: сайт, Авито, ВК-магазин,Маркеплайсы. Доведение сайта до рабочего состояния: каталог, карточки, остатки, оплата, доставка, аналитика (Яндекс Метрика, цели e-commerce). Организация обработки заказов, доставки, возвратов и клиентского сервиса онлайн совместно с розницей и складом. Единый остаток и ассортимент по всем каналам совместно с операционным руководителем розницы. Еженедельная отчётность: трафик, конверсия, выручка и маржа по каналам, возвраты, средний чек. Найм и управление менеджерами и оператором заказов по мере роста направления. Требования: Опыт в онлайн-продажах одежды или обуви от 3 лет, из них от 1 года в роли руководителя направления или интернет-магазина. Личный опыт запуска интернет магазина (Сайт, МП,Авито,VK) Опыт работы с CMS интернет-магазина (Webasyst), CRM и учётной системой 1C. Расчёт юнит-экономики канала: комиссии, логистика, возвраты, ДРР. Навык работы со смежными подразделениями: розница, закупки, склад, маркетинг. Будет плюсом: Опыт продаж на Авито и в ВК-магазине. Опыт запуска собственной торговой марки или D2C-направления. Что считаем результатом первых 3 месяцев: Сайт: настроена аналитика, заказы обрабатываются по регламенту, конверсия измеряется еженедельно. Маркетплейсы: открыт магазин на WB или Ozon, выложено 30+ карточек, получены первые продажи. Отчётность: еженедельный отчёт по каналам сдаётся без напоминаний. Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и подтверждённых результатов кандидата. Структура дохода: оклад + бонус по KPI (выручка и маржа онлайн, конверсия). Оформление по ТК РФ, выплаты два раза в месяц. Офис в Красноярске, график 5/2, гибрид после испытательного срока. Прямое подчинение CEO, бюджет на подрядчиков и первых сотрудников направления. Направление строится с нуля: быстрые решения, результат виден в цифрах. В сопроводительном письме укажите, какой интернет-магазин/маркетплейс вы запускали и каких показателей он достиг за первые полгода.