Главный специалист отдела договорной работы управления по организации логистики нефти

Обязанности: Заключать расходные договоры на оказание услуг морских и речных перевозок нефти и нефтепродуктов, а также на вспомогательные услуги, сопутствующие морской перевозке, дополнительные соглашения к ним. Выполнять регистрацию, согласование, корректировку календарных графиков договоров и предварительных ассигнований средств (ПАС) в Системе контроля лимитов финансовых обязательств и платежей (СКЛФОиП) в КИС SAP R/3. Осуществлять анализ статей расходов и бюджета, регистрационных номеров позиций AFE, основных счетов и объектов учета и затрат, данных о резервировании, указанных в заказах на соответствие согласованных в КИС предварительному ассигнованию средств по договору (дополнительному соглашению). Формировать лимитные формы полномочий на расходы (AFE), корректировать AFE. Отслеживать кредиторскую/дебиторскую задолженность по курируемым договорам. Участвовать в процессе бизнес-планирования, проводить расчеты производственной программы, расшифровки затрат, заполнять формы. Требования: Высшее экономическое образование. Не менее 2 лет профильного стажа. Опыт работы с первичной документацией, опыт претензионно-исковой работы. Опыт формирования управленческой отчетности. Знание программы SAP. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.