Менеджер складской логистики

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство строго по ТК РФ, стабильная "БЕЛАЯ" заработная плата; Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц (10 и 25 числа); Бесплатное 3-х разовое питание и проживание для сотрудников за счет работодателя; Покупка билетов к месту работы и домой за счет работодателя; Предоставляется спец. одежда; Медицинский осмотр за счет работодателя или компенсация расходов; Заработная плата указана за цикл вахты 45 / 45 Пункт сбора - г. Красноярск Обязанности кандидата: Проведение обследования текущих складских процессов на объектах (включая выездные аудиты). Сбор и структурирование информации о зоне хранения, номенклатуре, особенностях приемки, отгрузки и хранения ТМЦ. Подготовка и актуализация данных для ввода начальных остатков в учетную систему (1С, WMS и др.). Организация и участие в проведении инвентаризаций перед запуском системы. Обучение сотрудников складов работе с ТСД (терминалами сбора данных) и новой системой учета. Проведение очных и дистанционных обучающих сессий. Консультирование сотрудников по вопросам работы в системе и новых процессах. Требования к кандидату: Общие требования: Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика, инженерия или смежные специальности). Опыт работы на складе или в логистике не менее 3 лет, желательно на руководящих или проектных позициях. Участие во внедрении WMS/ERP/1С или аналогичных складских/учетных систем — будет преимуществом. Профессиональные компетенции: Знание процессов складской логистики: приемка, хранение, отгрузка, возвраты, перемещения, списания. Навыки проведения инвентаризаций (включая выборочные, полные, внеплановые). Понимание принципов учета остатков и специфики ввода начальных данных в информационные системы. Опыт работы с ТСД (терминалами сбора данных): настройка, демонстрация, обучение пользователей. Навыки сбора и структурирования информации с площадок (аудит складов). Понимание методологии проектной деятельности: работа по плану, контроль сроков, отчетность. Навыки коммуникации и обучения: Умение объяснять сложные процессы простым языком — как в живом общении, так и в документации/инструкциях. Опыт обучения сотрудников склада (пользователей) новым процессам и работе с новой системой. Навыки взаимодействия с удаленными площадками: онлайн-обучение, сопровождение запусков, поддержка пользователей. Готовность к командировкам (при необходимости) на объекты в регионах.