Кладовщик Управления складской логистики и грузоперевозок

Обязанности: Осуществлять прием, взвешивание, переработку, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складах. Проверять соответствие принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам, составлять соответствующие акты. Осуществлять размещение товарно-материальных ценностей по видам, качеству, назначению и другим признакам, с учетом рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режимы хранения, ведение учета складских операций. Комплектовать товарно-материальные ценностей по заявкам от структурных подразделений Общества и подрядных организаций. Требования: Опыт работы кладовщиком не менее 1 года. Знание порядка ведения технической документации, установленных форм отчетности и порядка их составления. Знание правильности оформления приходно- расходных документов в КИС SAP R/3. Знание требований инструкций и правил складирования и хранения ТМЦ. Знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способов их проверки на пригодность к работе. Знание правил и условий хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30. Льготы: Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.