Обязанности: Важно: мы ищем не просто наёмного руководителя. Нам нужен человек, который готов взять ответственность за развитие компании, разделяет наши ценности и хочет строить долгосрочный проект вместе с нами. Обязанности: • Операционное управление деятельностью клиники и частной школы для детей с ОВЗ. • Построение и оптимизация бизнес-процессов компании. • Управление административным персоналом, контроль качества работы администраторов. • Организация и контроль системы продаж услуг клиники. • Анализ и повышение конверсии на всех этапах клиентского пути: обращение – диагностика – занятия – продление услуг. • Контроль загрузки специалистов и кабинетов, повышение эффективности использования ресурсов клиники. • Формирование и контроль выполнения финансовых показателей, участие в бюджетировании и планировании. • Работа с кассовыми разрывами, контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления оплат. • Разработка и внедрение системы KPI для сотрудников. • Контроль ведения CRM-системы и качества клиентского сервиса. • Участие в подборе, адаптации и оценке персонала. • Организация регулярной управленческой отчётности и аналитики. • Взаимодействие с маркетологами и подрядчиками по продвижению услуг компании. • Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и прибыли компании. • Участие в стратегическом развитии клиники, запуске новых направлений и масштабировании проектов. • Подготовка предложений по повышению эффективности работы организации и внедрение изменений. Требования: Требования к кандидату: • Опыт управления коллективом от 10 человек не менее 3 лет. • Опыт работы на позиции операционного директора, исполнительного директора, руководителя подразделения, управляющего клиникой, образовательным центром или сервисной компанией. • Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов. • Опыт управления финансовыми показателями и бюджетом организации. • Навыки работы с CRM-системами, управленческой отчётностью и аналитикой. • Умение выстраивать систему продаж и клиентского сервиса. • Опыт найма, адаптации и управления персоналом. • Высокий уровень самоорганизации и ответственности. • Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных ресурсов. • Готовность принимать решения и нести ответственность за результат. • Системное мышление и ориентация на достижение целей. • Навык работы с показателями эффективности (KPI). • Высшее образование. Будет преимуществом: • Опыт работы в медицинских центрах, реабилитационных центрах, частных школах или образовательных проектах. • Опыт вывода бизнеса из кризисной ситуации. • Опыт управления проектами в социальной сфере. • Опыт масштабирования бизнеса. • Предпринимательский опыт. Личные качества: • Честность и высокая деловая этика. • Инициативность. • Умение договариваться и выстраивать отношения с людьми. • Стрессоустойчивость. • Умение видеть не только проблемы, но и решения. • Интерес к социальной миссии компании и помощи детям с особенностями развития. Условия: Условия работы: • Работа в социально значимом проекте, который помогает детям с расстройствами аутистического спектра, СДВГ, нарушениями речи и другими особенностями развития. • Возможность влиять на стратегию развития компании и участвовать в принятии ключевых управленческих решений. • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и командой ведущих специалистов. • Официальное трудоустройство (по договорённости). • Заработная плата: оклад от 80 000 рублей + KPI по результатам работы. • Совокупный доход успешного кандидата — от 120 000 до 200 000 рублей и выше. • Испытательный срок 3 месяца. • График работы: гибкий. • Формат работы: преимущественно очный (Красноярск), возможен частично гибридный формат. • Возможность профессионального обучения и развития внутри компании. • Участие в реализации уникальных проектов в области реабилитации, образования и нейротехнологий. • Перспектива карьерного роста до исполнительного директора. • Для кандидатов, показавших высокий результат, предусмотрена возможность обсуждения долгосрочного партнёрства и вхождения в капитал компании.
Похожие вакансии